💬 WhatsApp ile Yaz 📞 Hemen Ara
Call center ve çağrı merkezi firmaları için

Call Center Firmaları İçin Web Sitesi Tasarımı

Hizmet almak isteyen şirket ne yaptığınızı, verisini nasıl koruduğunuzu ve işin nasıl başladığını ilk ekranda görebilmeli. Call center web sitesini hizmet, güvenlik, süreç ve kariyer sayfalarına ayırarak; iddiasız ve izinli iletişime saygılı kuralım.

  • Gelen, giden ve çok kanallı hizmetler için ayrı sayfalar
  • Veri güvenliği ve süreç anlatımı ile kısa ihtiyaç formu
  • İş arayan aday için ayrı kariyer akışı

Teklif ücretsiz ve bağlayıcı değil. Şu an konuşamıyor musunuz? Numaranızı bırakın, sizi arayalım.

📍 Merkez: Esenyalı Mah. Ahmet Yesevi No:5/2 Pendik/İstanbul · 81 ilde uzaktan hizmet

Call center için örnek web sitesi tasarımı: masaüstü ana sayfa ve mobil görünüm (kurgusal işletme, Tuba Yazılım örnek tasarımı)
İşletmenize özelhazır şablon değil
Mobil uyumlutelefon, tablet, bilgisayar
Alan adı + hosting1 yıl dahil

Call Center işinde web sitesinin görevi

Call center web sitesi, hizmet alacak şirketin üç sorusunu cevaplamalıdır: hangi işi üstleniyorsunuz (gelen arama, giden arama, çok kanallı destek), müşteri verisini nasıl koruyorsunuz, çalışma nasıl başlıyor. Bunun için hizmet sayfaları, veri güvenliği bilgisi, pilot ve raporlama süreci ile kısa bir ihtiyaç formu gerekir. Fiyat, çözüm oranı ya da sonuç vaadi yazılmaz.

Call Center sitenize neler dahil?

Her sitede olan temel paket ve işinize özel bölümler.

  • Hazır şablon değil, işletmenize özel tasarım
  • Telefon, tablet ve bilgisayara uyumlu tasarım
  • 1 yıl alan adı (.com.tr), hosting ve SSL sertifikası
  • SEO ve GEO (yapay zekâ aramaları) uyumlu altyapı, 1 yıl teknik destek
  • Hizmet sayfaları
  • İhtiyaç brifi ve teklif formu
  • Veri güvenliği ve gizlilik sayfası
  • Pilot, süreç ve raporlama anlatımı

Kesin kapsam ve bedel ihtiyacınızı konuştuğumuzda yazılı olarak netleşir. Reklam yönetimi pakete dahil değildir.

Call center için örnek web sitesi tasarımı

Aşağıdaki görsel, kurgusal bir Call center işletmesi için hazırladığımız sunum çalışmasıdır: masaüstünde header'dan footer'a ana sayfa, yanında mobil görünüm. İşletme adı, logo ve metinler gerçek değildir; hiçbir gerçek marka, kişi veya kurumla bağlantısı yoktur. Gerçek projede içerik, renkler ve kurumsal kimlik sizin onayınızla hazırlanır.

Call center için örnek web sitesi tasarımı: masaüstü ana sayfa ve mobil görünüm (kurgusal işletme, Tuba Yazılım örnek tasarımı)
Kurgusal sunum görselidir; büyütmek için görsele basın.

Sizin işletmeniz için de özel tasarım hazırlayalım. Tasarım her müşteri için sıfırdan, ihtiyacına göre yapılır.

0216 393 10 07'yi Ara

Yaptığımız siteleri canlı inceleyin

Önce işinize en yakın sitelerimizi, ardından farklı sektörlerden yaptığımız diğer siteleri görüyorsunuz. Karta basın, site bu sayfadan ayrılmadan açılır; telefon görünümüne de geçebilirsiniz.

Çağrı merkezi ve teknik hizmet alanındaki çalışmalarımızdan örnekler

Farklı sektörlerden diğer sitelerimiz

Tüm referanslarımızı inceleyin →

Beğendiğiniz bir site oldu mu? Sizin için de benzerini, işletmenize özel hazırlayalım.

0216 393 10 07'yi Ara

Call Center ve yakın sektörler için örnek tasarımlar

Her müşteri için yeni tasarım hazırlıyoruz. Aşağıdakiler kurgusal örneklerdir; basıp büyütün.

Tüm tasarımlar →

Müşteri sitelerimizde ölçülen gerçek veriler

Firma adı vermeden; Search Console ve Google Ads kayıtlarından (14 Ekim 2026 itibarıyla). Çağrı merkezi firmalarına ait ayrı bir sektör verisi yayımlamıyoruz; aşağıdakiler başka sektörlerdeki müşteri sitelerimizin ve reklam hesaplarımızın toplamıdır (farklı sektör).

103.515organik Google tıklaması
Search Console, 80 müşteri sitesi (farklı sektörler), son 12 ay
87.854reklam tıklaması → 6.247 iletişim eylemi
Google Ads, 9 müşteri hesabı (farklı sektörler), son 12 ay

Bu veriler garanti değildir ve çağrı merkezi firmalarına ait değildir; geçmiş sonuçlar gelecekte aynı sonucun alınacağını göstermez. İletişim eylemi satış değildir: telefon tıklaması, WhatsApp, mesaj ve yol tarifi gibi ölçülen etkileşimlerdir; sözleşme ya da müşteri kazanımı demek değildir. Sonuçlar bölgeye, mevsime ve bütçeye göre değişir.

Ödeme ve süreç: açık ve şeffaf

Kapsamı ve bedeli işe başlamadan yazılı olarak netleştiriyoruz.

Tek seferlik proje bedeli

Bedel sayfa sayısı, tasarım tercihi ve istenen özelliklere göre görüşmede netleşir ve yazılı teklifle verilir. Teklif ücretsizdir, bağlayıcı değildir.

Ödeme planı

İşlere başlamadan önce bedelin yarısı, işler bitince kalan yarısı alınır. Kredi kartına tek çekimde komisyon yoktur; taksitli ödemede bankanızın komisyon oranı geçerlidir.

Sitenin yayında kalması

Alan adı ve hosting ilk yıl pakete dahildir. Sonraki yıllar için yenileme ücreti bulunur; güncel tutar yenileme zamanında önceden bildirilir.

Reklam yönetimi ve sunucu bakımı web sitesi paketine dahil değildir; isteğe bağlı, ayrı aylık danışmanlık hizmetidir (reklam bütçesi hariç).

Satıştan sonra da yanınızdayız

Siteyi teslim edip kaybolmuyoruz.

1 yıl teknik destek dahil

Sitenizle ilgili sorularınız ve düzeltme ihtiyaçlarınız için destek ilk yıl pakete dahildir.

Telefonla ve WhatsApp'la ulaşın

Telefonumuz pazartesi-cumartesi 10:00-19:00 arasında açıktır. WhatsApp'tan istediğiniz zaman yazabilirsiniz, dönüş çalışma saatlerinde yapılır.

İhtiyacınız büyüdükçe

Google Ads, ChatGPT Ads ve Meta Ads yönetimi ile yerel SEO hizmetlerimiz de var; isteğe bağlıdır.

Nasıl çalışıyoruz?

Dört adımda siteniz yayında.

1. Hizmetleri ve alıcıyı tanımaHangi hizmet türlerini verdiğinizi, hangi sektörlerle ve dillerle çalıştığınızı, güvenlik düzeninizi ve hangi işleri yapmadığınızı konuşuruz.
2. Sayfa planı ve içerik toplamaHizmet, güvenlik, süreç ve kariyer sayfaları planlanır; gerçek bilgi ve belgeler sizden istenir, riskli ifadeler birlikte ayıklanır.
3. Tasarım ve yayınTelefonda hızlı açılan, formları çalışan site yayına alınır; kurumsal tanıtım siteleri genellikle 1 hafta içinde yayına alınır, içerik geç geldikçe veya kapsam büyüdükçe süre uzar.
4. Ölçüm ve bakımTeklif, kariyer ve genel iletişim talepleri ayrı izlenir; yeni hizmet, dil ve belge eklemek için kullanım düzeni birlikte kurulur.

Karar vermeden önce akla gelen sorular

Müşterilerimiz zaten referansla geliyor, siteye gerek var mı?

Referansla gelen şirket de sizi karşılaştırmak için siteye bakar; güvenlik, kapsam ve süreç bilgisini orada arar. Site bunu kalıcı bir yerde toplar. Bunun sonucunu garanti edemeyiz.

Sitede çözüm oranımızı ve memnuniyet puanımızı göstermek istiyoruz.

Ölçümünüzün dönemi, yöntemi ve kapsamı belgeliyse birlikte yazabiliriz. Dayanağı olmayan yüzdeleri ve puanları yazmıyoruz; uydurma yorum ve puan şeması kullanmıyoruz.

Müşteri referanslarımızı açıkça yazamayız, gizlilik sözleşmesi var.

Bu durumda firma adı yerine sektör ve iş türünü anlatan sade bir bölüm kurulabilir. Müşteri adı, logo ya da yorum yalnızca yazılı izinle kullanılır.

Teklif formundan gelen talepleri kendimiz karşılayamayız, aday başvurusu da karışıyor.

Teklif ve kariyer akışları ayrı kurulur; her biri farklı alana ve kişiye yönlendirilir. Talepleri ayrı izleriz; hangi kapıdan ne geldiğini birlikte okuruz.

Ne kadar tutar, ne kadar sürer?

Bu sayfada fiyat yazmıyoruz; ücretsiz görüşmede ihtiyacınızı dinleyip bağlayıcı olmayan bir teklif sunuyoruz. Kurumsal tanıtım siteleri genellikle 1 hafta içinde yayına alınır; içerik geç geldikçe veya kapsam büyüdükçe süre uzar.

Sizi arayalım, hizmetlerinizi ve ihtiyaçlarınızı konuşalım

Bilgilerinizi bırakın; mesai saatlerinde (Pzt–Cmt 10:00–19:00) sizi arayıp ihtiyacınızı konuşalım.

✓

Talebiniz bize ulaştı

En kısa sürede sizi arayacağız. Beklemek istemezseniz WhatsApp'tan da yazabilirsiniz.

veya WhatsApp'tan hemen yazın

Call Center için müşteri kazanma rehberi

Çağrı merkezi hizmeti arayan şirket nasıl karar verir, nerede eler?

Call center firmasının sitesine bakan kişi çoğu zaman bir şirketin müşteri hizmetleri, satış ya da operasyon sorumlusudur ve önünde somut bir iş vardır: yeni bir kampanya dönemi, artan gelen çağrı sayısı, iç ekibin yetişemediği bir randevu süreci ya da müşteri memnuniyeti araması. Aramayı 'çağrı merkezi hizmeti', 'outsource çağrı merkezi', 'call center firması' gibi ifadelerle yapar ve çoğunlukla üç beş firmanın sitesini yan yana açar. Bu kişi bir broşür değil, bir karşılaştırma tablosu arar.

Elemenin yapıldığı yerler genellikle bellidir. İlk soru: bu firma benim işimi yapıyor mu? Gelen arama mı, giden arama mı, yazılı kanallar mı, hangi dilde, hangi saatlerde? İkinci soru: müşterilerimin verisi güvende mi? Ses kaydı, kişisel veri, erişim yetkisi gibi başlıklar sitede yoksa güvenlik sorumlusu ya da hukuk birimi süreci durdurabilir. Üçüncü soru: nasıl başlıyoruz? Brifin kim tarafından alındığı, senaryonun nasıl hazırlandığı, bir deneme dönemi olup olmadığı ve raporun ne sıklıkla geldiği yazılı değilse karar uzar.

Sitenin ikinci ziyaretçisi iş arayan kişidir. Sektörün çalışan ihtiyacı sürekli olduğundan sayfaya gelen adaylar ana sayfada hizmet arayan şirketle karışabilir. Bu iki kitleyi birbirinden ayırmak, hem satış tarafında dağılmayı önler hem de adaya doğru bilgiyi verir.

  • Hizmet alacak şirket: gelen, giden ve çok kanallı hizmetler ayrı ve net
  • Güvenlik ve hukuk sorumlusu: veri koruma, ses kaydı ve erişim bilgisi açık
  • Operasyon sorumlusu: brif, pilot, raporlama ve iletişim akışı yazılı
  • Satın alma birimi: kapsam, dil, çalışma saati ve teklif isteme yolu belli
  • İş arayan aday: ayrı bir kariyer sayfası, dürüst çalışma bilgisi

İhtiyaç brifi formu: fiyat sorusundan önce doğru sorular

Call center sitesindeki ana dönüşüm düğmesi çoğunlukla 'Teklif alın' olur, ama kısa bir ihtiyaç brifi formu bu düğmenin altında çok daha verimli çalışır. Form yalnızca gerçekten teklif hazırlamak için gereken bilgiyi sormalıdır: şirket ve sektör, hizmet türü (gelen, giden, çok kanallı), tahmini çağrı hacmi aralığı, çalışılacak dil, istenen çalışma saatleri, mevcut yazılım ya da müşteri kayıt sistemi ve başlangıç için düşünülen dönem. Her alan seçmeli ya da kısa metin olsun; uzun bir sözleşme formu karşısında alıcı vazgeçebilir.

Sitede fiyat yazmanız gerekmez ve çoğu zaman yazmamak doğrudur; çünkü ücret hacme, saate, dile ve kapsama göre değişir. Ama fiyat sorusunun cevapsız kalmaması gerekir: 'Teklif hacme, dile, çalışma saatlerine ve kanal sayısına göre hazırlanır' gibi sade bir cümle, formun neden bu soruları sorduğunu açıklar ve alıcıya bir beklenti verir.

Formdan sonra ne olacağını da yazın: kimin dönüş yapacağı, hangi kanaldan ulaşacağı, ilk görüşmenin ne içereceği. Bir kurumsal alıcı için cevapsız kalan form, en güvenilmez ilk izlenimdir.

Hizmet sayfaları: gelen arama, giden arama, çok kanal

Tek bir 'hizmetlerimiz' sayfası yerine her hizmet türü için ayrı sayfa kurmak, hem alıcıyı hem aramayı doğru yere taşır. Gelen arama karşılama sayfası; müşteri hizmetleri, randevu alma, sipariş ve talep kaydı, teknik destek ön karşılama gibi iş türlerini; giden arama sayfası ise memnuniyet araması, randevu hatırlatma, anket, bilgilendirme ya da satış yönelimli arama gibi türleri anlatır. Çok kanallı destek sayfasında telefon dışındaki yazılı kanallar (e-posta, sohbet, mesajlaşma uygulamaları) yer alır.

Her sayfada kapsamın sınırını da yazın. Hangi işleri üstlenmediğinizi, hangi tür aramaları yapmadığınızı (örneğin izinsiz toplu arama ya da iletişim izni belirsiz listelerle çalışma) açıkça belirtmek hem hukuki hem itibar açısından güçlü bir işarettir. Kapsam dışı bırakılan işi yazmak, alıcıda 'bu firma ne yaptığını biliyor' izlenimini güçlendirir.

Sektöre özgü sayfalar da işe yarar: finans, sağlık hizmeti, perakende, telekom ya da eğitim gibi alanlarda çalışma deneyiminiz varsa her biri için o alanın kendine özgü sorularını (senaryo, mevzuat hassasiyeti, yoğunluk dönemi) kısa bir sayfada yazın. Deneyimin olmadığı bir alana sayfa açmayın; kullanamayacağınız bir referans, sayfayı boş bırakmaktan daha zararlıdır.

Güven bölümü: veri, ses kaydı ve erişim

Çağrı merkezi, başkasının müşterisinin verisiyle çalışan bir iştir ve alıcının en büyük çekincesi buradadır. Bu yüzden sitede ayrı bir 'Veri güvenliği ve gizlilik' sayfası olması gerekir. Sayfada hangi verilere eriştiğinizi, bu verilere kimin eriştiğini, ses kayıtlarının tutulup tutulmadığını, tutuluyorsa ne kadar süre saklandığını ve silme süreci nasıl işlediğini yazın. Bu bilgileri yalnızca gerçekten uyguladığınız hâliyle anlatın.

Güvenlik bilgisi için sertifika ya da standart belirtmek isterseniz yalnızca fiilen sahip olduğunuz belgeyi, kapsamı ve geçerlilik tarihiyle yazın. Bilgi güvenliği yönetim sistemi sertifikanız yoksa 'uluslararası standartlara uygun' gibi muğlak bir cümle kurmayın. Altyapıda üçüncü taraf bir yazılım ya da yurt dışında barındırılan bir sistem kullanılıyorsa bunu hukuk danışmanınızla birlikte kontrol edin; sitede 'verileriniz yurt içinde kalır' gibi bir iddia için kanıtınız olmalıdır.

Güven sayfasının yanına kısa bir 'Gizlilik ve çalışan taahhüdü' açıklaması eklemek de mümkündür: personelin gizlilik sözleşmesi imzaladığı, erişimin yetkiye göre verildiği gibi ifadeler yalnızca uygulanıyorsa yazılır. Güvenlik sorumlusunun soracağı soruları baştan cevaplamak, satış sürecini kısaltabilir ama bunu bir sonuç olarak vaat etmiyoruz.

Pilot dönem, raporlama ve kalite izleme

Alıcının 'bu firma ile nasıl çalışırım?' sorusu çoğu zaman bir süreç şemasıyla cevaplanır: ihtiyaç görüşmesi, senaryo ve bilgi dokümanı hazırlığı, ekibin eğitimi, kısa bir pilot, düzenli raporlama ve gözden geçirme toplantıları. Kendi akışınız farklıysa onu yazın; yeter ki adımlar gerçek olsun. Pilot dönemi yoksa bunu da dürüstçe belirtmek, olmayan bir pilot vaat etmekten iyidir.

Raporlama bölümünde hangi göstergeleri paylaştığınızı anlatın: çağrı sayısı, cevaplanma süresi, görüşme süresi, yönlendirme nedenleri gibi. Ancak sitede 'yüzde 95 müşteri memnuniyeti' ya da 'çözüm oranı' gibi kaynaksız rakamlar yazmayın; ölçümünüz varsa dönemi, yöntemi ve kapsamı birlikte belirtin, yoksa hiç yazmayın. Rakamın dayanağını gösteremiyorsanız yazmamak hem hukuk hem güven açısından daha güvenlidir.

Kalite izleme (çağrı dinleme, puanlama, geri bildirim) yapıyorsanız, bunu müşteriyle paylaşılan bir süreç olarak anlatın. Çalışanların çağrılarının dinlendiği bilgisinin ayrıca çalışana verilmesi gerektiği için, bu konuyu aşağıdaki kişisel veri bölümünde ve çalışan aydınlatmanızda birlikte düşünün.

Giden aramalar ve izinli iletişim

Giden arama hizmeti veren bir call center için sitedeki en hassas konu, aranacak kişilerin iletişim izninin nasıl sağlandığıdır. Ticari amaçlı elektronik ileti ve aramalarda alıcının onayı, ret hakkı ve ileti yönetim sistemi gibi kavramlar devreye girer. Sitede 'her türlü listeyle çalışırız' ya da 'veri tabanınızı arayalım' gibi bir cümle, güvenlik ve hukuk birimini uzaklaştırır. Bunun yerine, müşterinizden iletişim izninin dayanağını isteyen bir ön kontrol adımını anlatmanız daha güvenilirdir.

Hangi liste türleriyle çalıştığınızı (müşterinin kendi mevcut müşterisi, izin almış aboneler, geri bildirim talep etmiş kişiler gibi) ve hangileriyle çalışmadığınızı yazın. Arama saatleri, aramayı reddeden kişinin listeden çıkarılması ve şikâyet yönetimi için kısa birer cümle bulunması yeterlidir. Mevzuatın ayrıntıları ve ticari iletişim yönetmeliğinin telefon aramalarına nasıl uygulandığı güncellenebildiğinden, bu bölümü hukuk danışmanınızla birlikte yazın.

Giden arama hizmetiniz yoksa ya da yalnızca bilgilendirme aramaları yapıyorsanız, bunu da açıkça belirtmek, 'pazarlama araması yapılmaz' gibi bir netlik sağlar. Sitedeki bir belirsizlik, başka firmaların yaptığı izinsiz aramalarla sizi aynı kefeye koyabilir.

Kariyer sayfası: iş arayanı hizmet arayandan ayırmak

Call center sektöründe aday sayısı yüksektir ve 'call center iş ilanı', 'çağrı merkezi personel alımı' gibi aramalar sitenizi bulabilir. Bu kişileri ana sayfada hizmet arayan şirketle karıştırmamak için üst menüde ayrı bir 'Kariyer' bağlantısı ve kendi başvuru akışı kurun. Böylece satış sayfalarına gereksiz gelen trafik azalır ve aday doğru yere gider.

Kariyer sayfasında açık pozisyonu, çalışma düzenini (vardiya, çalışma yeri, saatler), temel başvuru koşullarını ve değerlendirme sürecini dürüstçe yazın. Maaş, prim ya da yan haklar konusunda sitede yazdıklarınız gerçek durumu yansıtmalı; abartılı bir ilan hem adayın sizi terk etmesine hem de şikâyete yol açabilir. Başvuru formunda yalnızca ilk eleme için gereken bilgiyi isteyin.

Özgeçmişler kişisel veridir; formun yanına aydınlatma metni koyun, saklama süresini yazın ve CV'leri herkese açık bir klasörde tutmayın. İş ilanlarında ayrımcılık içeren ifadelerden kaçının; iş ilişkisine ve kuruma ilişkin detayları aşağıdaki mevzuat bölümünde kontrol edin.

Aramada görünmek: hizmet, sektör ve dil

Hizmet arayan şirket çoğunlukla 'çağrı merkezi hizmeti', 'outsource call center', 'müşteri hizmetleri dış kaynak', 'gelen arama hizmeti' gibi ifadeler kullanır. Kendi alanında bir firmanın 'call center web sitesi' ya da 'call center web tasarım' araması ise çoğunlukla sizin gibi bir işletmenin kendisinden gelir. Hizmet türü ve sektöre göre ayrılmış sayfalar, her aramaya bir cevap sayfası sunar; tek sayfaya her şeyi doldurmak ise aramada ve okumada belirsizlik yaratır.

Çok dilli hizmet veriyorsanız dil sayfaları ayrı kurulabilir. Almanca, İngilizce ya da Arapça gibi dillerde hizmet veren bir firma için o dilde bir tanıtım sayfası ve o dili konuşan ekibin bilgisi, yurt dışında faaliyet gösteren alıcı için belirleyicidir. Ancak yalnızca gerçekten sunduğunuz dilleri yazın; konuşulmayan bir dil seçeneği sitede yer almamalıdır.

Google işletme profili, ofis adresi ve çalışma saatleriyle açılabilir; ziyarete açık olmayan bir ofis için adres göstermek istemiyorsanız bu kararı bilinçli verin. Reklam planlıyorsanız hizmet alacak şirketi hedefleyen ifadelerle iş arayan kişileri ayırın ve 'call center iş ilanı' gibi aramaları satış kampanyalarından dışlayın. Teklif, kariyer ve genel iletişim taleplerini ayrı izlemek, hangi kapıdan ne kadar ilgi geldiğini gösterir. Bu bir sonuç vaadi değil, ölçüm yöntemidir.

Call Center sitesinde olması gereken bölümler ve modüller

Hizmet sayfaları

Gelen arama, giden arama ve çok kanallı destek için ayrı sayfalar; kapsam, dil, çalışma saati ve kapsam dışı işler açık yazılır.

İhtiyaç brifi ve teklif formu

Hizmet türü, hacim aralığı, dil ve saat gibi kısa seçmeli alanlar; aydınlatma metni yanında; dönüş akışı yazılı.

Veri güvenliği ve gizlilik sayfası

Erişim, ses kaydı, saklama süresi ve belge bilgisi; yalnızca uygulanan düzen ve sahip olunan belgeler yazılır.

Pilot, süreç ve raporlama anlatımı

Brif, senaryo, eğitim, pilot ve raporlama adımları; kaynaksız oran ve memnuniyet rakamı yer almaz.

İzinli iletişim bölümü

Giden aramalarda liste türleri, iletişim izni ön kontrolü, ret ve şikâyet yönetimi için kısa açıklamalar.

Sektör ve dil sayfaları

Gerçek deneyim alanlarına göre sektör sayfaları ve fiilen verilen dillerde tanıtım sayfaları.

Kariyer sayfası

Ayrı menü, açık pozisyonlar, çalışma düzeni ve kısa başvuru formu; CV için aydınlatma ve saklama bilgisi.

Ölçüm altyapısı

Teklif, kariyer ve genel iletişim talepleri ayrı izlenir; hizmet türüne göre raporlanır.

Call Center sitelerinde en sık yapılan hatalar

Tüm hizmetleri tek sayfada toplamak

Gelen, giden ve yazılı kanallar karışınca alıcı kendi ihtiyacını bulamaz; her hizmet türü için ayrı bir sayfa gerekir.

Güvenlik sayfası koymamak

Veri koruma bilgisi bulunmayan site, güvenlik ve hukuk birimi tarafından ilk elemede dışarıda bırakılabilir.

Kaynaksız memnuniyet ya da çözüm oranı yazmak

Ölçüm dönemi ve yöntemi belli olmayan yüzdeler yanıltıcı olabilir; dayanağı olmayan rakam yazılmaz.

İzin dayanağını belirsiz bırakmak

Giden aramalarda listelerin iletişim izninin nasıl sağlandığı yazılmazsa, firma izinsiz arama yapan yapılarla karıştırılabilir.

Kariyeri ve satışı aynı akışta tutmak

İş arayan aday ile hizmet arayan şirket aynı forma yönlendirilirse ikisi de yanlış karşılanır.

Olmayan dili, sertifikayı ya da referansı yazmak

Fiilen verilmeyen bir dil seçeneği veya sahip olunmayan bir belge, ilk pilotta ya da denetimde açığa çıkar ve güveni zedeler.

Call center sitesinde dikkat edilecek kurallar

Aşağıdaki maddeler web sitesinin içeriğini doğrudan etkiler. Maddeler resmi kaynaklara dayanır; hukuki danışmanlık yerine geçmez, güncel metni kaynaktan kontrol edin.

Müşteri verisi, ses kaydı ve aydınlatma (6698 sayılı KVKK md. 4, 10 ve 12)Çağrı merkezi, arayan ya da aranan kişinin adı, telefonu ve konuşma içeriği gibi kişisel verileri işler. Veriler belirli amaçlar için ve ölçülü işlenmelidir (md. 4); veri sorumlusunun kimliği, işleme amacı ve ilgili kişinin hakları aydınlatma yoluyla bildirilir (md. 10); kayıtlar için gerekli teknik ve idari tedbirler alınır (md. 12). Hizmet verdiğiniz şirketle sizin veri sorumlusu ve veri işleyen rolleriniz sözleşmede netleşmelidir. Ses kaydı alıyorsanız bunu konuşmanın başında bildirmeniz ve saklama süresini belirlemeniz gerekir; yurt dışına veri aktarımı veya yurt dışı yazılım kullanımında 2024'te değişen md. 9 ayrıca değerlendirilmelidir. Uygulamanız için hukuk danışmanınıza başvurun.
Kaynak: 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (mevzuat.gov.tr)
Ticari elektronik ileti ve onay (6563 sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun md. 6, 7 ve 8)Ticari elektronik iletiler alıcılara ancak önceden onayları alınmak kaydıyla gönderilebilir; esnaf ve tacirlere onaysız gönderim istisnası vardır (md. 6). İletinin içeriği alınan onaya uygun olmalı ve hizmet sağlayıcıyı tanıtan iletişim bilgileri yer almalıdır (md. 7); alıcı dilediği zaman iletiyi reddedebilir ve ret bildirimi kolay ve ücretsiz iletilebilmelidir (md. 8). Giden arama hizmeti sunduğunuzu yazacaksanız, aramanın bu kanunun ve ilgili yönetmeliğin kapsamına girip girmediğini ve listelerin onay dayanağını müşterinizle birlikte teyit edin.
Kaynak: 6563 sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun (mevzuat.gov.tr)
Ticari iletişim yönetmeliği ve ileti yönetim sistemi (Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler Hakkında Yönetmelik)Yönetmelik, ticari iletişimin ve ticari elektronik iletilerin usul ve esaslarını düzenler. Onay, ret ve ileti yönetim sistemi kayıtlarının ayrıntıları ile arama türlerine uygulanma biçimi güncellenebildiğinden, bu sayfa maddelerini tek tek doğrulamış değildir; giden arama sayfanızı yayımlamadan önce güncel metni kaynaktan ve ilgili kurumdan teyit edin. Sitede 'izinli veri' ya da 'mevzuata uygun arama' gibi ifadeleri yalnızca gerçekten uyguladığınız bir ön kontrol süreci varsa kullanın.
Kaynak: Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler Hakkında Yönetmelik, Resmî Gazete 15.07.2015, sayı 29417 (mevzuat.gov.tr)
Doğru tanıtım ve kariyer ilanı (6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu md. 54 ve 55; 4857 sayılı İş Kanunu)İşletme ve faaliyetler hakkında gerçek dışı ya da yanıltıcı açıklamalar haksız rekabet sayılabilir; sertifikası olmayan bir yönetim sistemini, olmayan bir ekibi ya da referansı varmış gibi göstermeyin. Kariyer sayfasında yazdığınız çalışma düzeni, ücret ve yan haklar gerçek koşullarla örtüşmelidir; iş ilişkisine ilişkin ayrıntıları İş Kanunu ve iş hukuku danışmanınızla teyit edin. Madde numaralarını güncel metinden kontrol edin.
Kaynak: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (mevzuat.gov.tr)

Rehberi okudunuz; sıra uygulamada. İşletmeniz için yol haritasını birlikte çıkaralım.

0216 393 10 07'yi Ara

Call Center web sitesi hakkında sık sorulan sorular

Call center web sitesi nasıl olmalı, hangi sayfalar gerekir?

Hizmetleri anlatan ana sayfa, gelen arama, giden arama ve çok kanallı destek sayfaları, veri güvenliği ve gizlilik, süreç ve raporlama, kariyer ve iletişim sayfaları gerekir. Sektör ve dil sayfaları gerçek deneyiminize göre eklenir.

Çağrı merkezi firması için web sitesi yaptırırken hangi bilgileri hazırlamalıyız?

Firma unvanı ve iletişim bilgisi, hizmet türleri ve kapsam sınırları, verilen diller ve çalışma saatleri, veri güvenliği uygulamaları, sahip olunan belgeler ve açık pozisyonlar gerekir. Referans paylaşmak için müşterilerin izni olmalıdır.

Sitede çözüm oranı ya da müşteri memnuniyeti yüzdesi yazabilir miyiz?

Yalnızca ölçümünüzün dönemi, yöntemi ve kapsamı belliyse yazabilirsiniz. Dayanağı olmayan yüzdeler yanıltıcı olabilir; bu yapıda kaynaksız rakam, uydurma yorum ve puan kullanmayız.

Giden arama hizmetini sitede nasıl anlatmalıyız?

Hangi tür aramalar yaptığınızı, listelerin iletişim izninin nasıl kontrol edildiğini ve aramayı reddeden kişinin nasıl listeden çıkarıldığını kısaca yazın. Mevzuatın güncel hâlini hukuk danışmanınızla teyit edin.

Call center web sitesi ne kadar sürede hazırlanır?

Kurumsal tanıtım siteleri genellikle 1 hafta içinde yayına alınır; içerik geç geldikçe veya kapsam büyüdükçe süre uzar. Müşteri paneli ya da özel entegrasyon gibi yazılım gerektiren bölümlerde süre kapsama göre değişir ve görüşmede netleşir.

Call center web tasarım için fiyat ve Google sıralaması konusunda ne söylüyorsunuz?

Bu sayfada fiyat yazmıyoruz; kapsama göre ücretsiz ve bağlayıcı olmayan bir teklif hazırlıyoruz. Google'da ilk sırada çıkma sözü veremeyiz; sayfaları doğru kurar, işletme kaydını eşitler ve talepleri ölçerek geliştiririz.

Sitede iş başvurusu ve teklif talebi aynı formdan mı alınır?

Hayır; hizmet almak isteyen şirket ile iş arayan aday farklı sorulara ihtiyaç duyar. Kariyer için ayrı bir bağlantı ve kısa başvuru formu, teklif için ayrı bir ihtiyaç formu kurulur.

İlgili sayfalar

Ücretsiz araçlarımız: Yapay zeka bot erişim testi · Google yorum linki oluşturucu · Schema oluşturucu

Kaynaklar
  1. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (mevzuat.gov.tr)
  2. 6563 sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun (mevzuat.gov.tr)
  3. Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler Hakkında Yönetmelik, Resmî Gazete 15.07.2015, sayı 29417 (mevzuat.gov.tr)
  4. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (mevzuat.gov.tr)
  5. 4857 sayılı İş Kanunu (mevzuat.gov.tr)
Not

Tuba Yazılım bağımsız bir yazılım ve dijital pazarlama firmasıdır; çağrı merkezi işletmeciliği, müşteri hizmetleri ya da hukuk danışmanlığı vermez. Mevzuat bilgileri genel bilgilendirmedir, hukuki danışmanlık yerine geçmez; giden arama, ticari iletişim ve kişisel veri konularını ilgili kurumlardan ve hukuk danışmanınızdan teyit edin. Sayısal veriler müşteri hesaplarımızdan alınmıştır ve gelecekteki sonuçların garantisi değildir.

Çağrı merkezinizin sitesi için bugün konuşalım

Aramak ya da WhatsApp'tan yazmak yeterli; hizmetlerinize ve hedef alıcınıza uygun yapıyı ve teklifi hazırlayalım.

💬 WhatsApp ile Yaz📞 Hemen Ara