💬 WhatsApp ile Yaz 📞 Hemen Ara
Personel servisi ve okul servisi firmaları için

Personel Servisi ve Okul Servisi Firmaları İçin Web Sitesi Tasarımı

Teklif isteyen kurum güzergâhı, belgeyi ve çalışma düzenini görmek ister; okul ve veli ise sakin, açık bir anlatım bekler. Siteniz iki tarafa da doğru cümleyle seslensin.

  • Kurumsal teklif talebi: yolcu sayısı, güzergâh özeti ve vardiya düzeni tek formda
  • Filo, belge ve çalışma düzeni dosya gibi düzenli anlatılmış
  • Çalışan ve çocuk verisi için KVKK uyumlu, gereksiz bilgi istemeyen form

Teklif ücretsiz ve bağlayıcı değil. Şu an konuşamıyor musunuz? Numaranızı bırakın, sizi arayalım.

📍 Merkez: Esenyalı Mah. Ahmet Yesevi No:5/2 Pendik/İstanbul · 81 ilde uzaktan hizmet

Personel Servisi Okul Servisi için örnek web sitesi tasarımı: masaüstü ana sayfa ve mobil görünüm (kurgusal işletme, Tuba Yazılım örnek tasarımı)
İşletmenize özelhazır şablon değil
Mobil uyumlutelefon, tablet, bilgisayar
Alan adı + hosting1 yıl dahil

Personel Servisi ve Okul Servisi işinde web sitesinin görevi

Personel ve okul servisi sözleşmeyle yürüyen bir iştir: karar veren, güzergâhı, saat düzenini, araç belgelerini ve iletişim yöntemini karşılaştırarak teklif ister. Okul tarafında ayrıca veli ile çocuk bilgisi devreye girer. İyi bir servis sitesi kurumsal teklif talebini sistemli toplar, filo ve belge bilgisini düzenli gösterir, güvenlik ve dakiklik gibi ölçülemeyen vaatler yerine gerçek süreci anlatır ve çocuk ile yolcu verisini KVKK'ya uygun biçimde ele alır.

Personel Servisi ve Okul Servisi sitenize neler dahil?

Her sitede olan temel paket ve işinize özel bölümler.

  • Hazır şablon değil, işletmenize özel tasarım
  • Telefon, tablet ve bilgisayara uyumlu tasarım
  • 1 yıl alan adı (.com.tr), hosting ve SSL sertifikası
  • SEO ve GEO (yapay zekâ aramaları) uyumlu altyapı, 1 yıl teknik destek
  • Kurumsal teklif talebi formu
  • Güzergâh ve hizmet bölgeleri sayfaları
  • Filo ve belge sayfası
  • Okul sözleşmesi dosyası

Kesin kapsam ve bedel ihtiyacınızı konuştuğumuzda yazılı olarak netleşir. Reklam yönetimi pakete dahil değildir.

Personel Servisi Okul Servisi için örnek web sitesi tasarımı

Aşağıdaki görsel, kurgusal bir Personel Servisi Okul Servisi işletmesi için hazırladığımız sunum çalışmasıdır: masaüstünde header'dan footer'a ana sayfa, yanında mobil görünüm. İşletme adı, logo ve metinler gerçek değildir; hiçbir gerçek marka, kişi veya kurumla bağlantısı yoktur. Gerçek projede içerik, renkler ve kurumsal kimlik sizin onayınızla hazırlanır.

Personel Servisi Okul Servisi için örnek web sitesi tasarımı: masaüstü ana sayfa ve mobil görünüm (kurgusal işletme, Tuba Yazılım örnek tasarımı)
Kurgusal sunum görselidir; büyütmek için görsele basın.

Sizin işletmeniz için de özel tasarım hazırlayalım. Tasarım her müşteri için sıfırdan, ihtiyacına göre yapılır.

0216 393 10 07'yi Ara

Yaptığımız siteleri canlı inceleyin

Önce işinize en yakın sitelerimizi, ardından farklı sektörlerden yaptığımız diğer siteleri görüyorsunuz. Karta basın, site bu sayfadan ayrılmadan açılır; telefon görünümüne de geçebilirsiniz.

Taşımacılık ve kurumsal alandaki müşterilerimizden örnekler

Farklı sektörlerden diğer sitelerimiz

Tüm referanslarımızı inceleyin →

Beğendiğiniz bir site oldu mu? Sizin için de benzerini, işletmenize özel hazırlayalım.

0216 393 10 07'yi Ara

Personel Servisi ve Okul Servisi ve yakın sektörler için örnek tasarımlar

Her müşteri için yeni tasarım hazırlıyoruz. Aşağıdakiler kurgusal örneklerdir; basıp büyütün.

Tüm tasarımlar →

Müşteri sitelerimizde ölçülen gerçek veriler

Firma adı vermeden; Google Ads ve Search Console kayıtlarından (14 Ekim 2026 itibarıyla). Servis firmaları için ayrı bir sektör verisi paylaşmıyoruz; rakamlar farklı sektörlerdeki müşteri hesaplarımızın toplamıdır.

87.854reklam tıklaması → 6.247 iletişim eylemi (farklı sektörler)
Google Ads, 9 müşteri hesabı, son 12 ay
103.515organik Google tıklaması (farklı sektörler)
Search Console, 80 müşteri sitesi, son 12 ay

Geçmiş sonuçlar gelecekteki sonuçların garantisi değildir. 'İletişim eylemi' telefon tıklaması, WhatsApp, mesaj ve yol tarifi gibi ölçülen etkileşimdir; sözleşme veya satış sayısı değildir. Sonuçlar sektöre, sezona ve bütçeye göre değişir.

Ödeme ve süreç: açık ve şeffaf

Kapsamı ve bedeli işe başlamadan yazılı olarak netleştiriyoruz.

Tek seferlik proje bedeli

Bedel sayfa sayısı, tasarım tercihi ve istenen özelliklere göre görüşmede netleşir ve yazılı teklifle verilir. Teklif ücretsizdir, bağlayıcı değildir.

Ödeme planı

İşlere başlamadan önce bedelin yarısı, işler bitince kalan yarısı alınır. Kredi kartına tek çekimde komisyon yoktur; taksitli ödemede bankanızın komisyon oranı geçerlidir.

Sitenin yayında kalması

Alan adı ve hosting ilk yıl pakete dahildir. Sonraki yıllar için yenileme ücreti bulunur; güncel tutar yenileme zamanında önceden bildirilir.

Reklam yönetimi ve sunucu bakımı web sitesi paketine dahil değildir; isteğe bağlı, ayrı aylık danışmanlık hizmetidir (reklam bütçesi hariç).

Satıştan sonra da yanınızdayız

Siteyi teslim edip kaybolmuyoruz.

1 yıl teknik destek dahil

Sitenizle ilgili sorularınız ve düzeltme ihtiyaçlarınız için destek ilk yıl pakete dahildir.

Telefonla ve WhatsApp'la ulaşın

Telefonumuz pazartesi-cumartesi 10:00-19:00 arasında açıktır. WhatsApp'tan istediğiniz zaman yazabilirsiniz, dönüş çalışma saatlerinde yapılır.

İhtiyacınız büyüdükçe

Google Ads, ChatGPT Ads ve Meta Ads yönetimi ile yerel SEO hizmetlerimiz de var; isteğe bağlıdır.

Nasıl çalışıyoruz?

Dört adımda siteniz yayında.

1. Hizmet ve müşteri görüşmesiPersonel, okul ve diğer servis türlerinizi, çalıştığınız bölgeleri, kurumsal müşteri profilinizi ve sözleşme düzeninizi konuşuruz.
2. Sayfa ve veri planıTeklif formu, güzergâh, filo ve belge sayfaları ile veli bilgilendirmesi planlanır; hangi verinin ne zaman alınacağı belirlenir.
3. Tasarım ve yayınMobilde hızlı, kurumsal görünüşlü ve aydınlatma metni bağlantılı site yayına alınır; Google işletme kaydı gerçek bilgilerle eşitlenir.
4. Ölçüm ve dönem ayarıTalepler hizmet türü ve bölgeye göre izlenir; içerik ve reklam sözleşme dönemlerine göre güncellenir.

Karar vermeden önce akla gelen sorular

Müşterilerimiz zaten tanıdık ve referansla geliyor.

Referans önemli bir kanaldır, ama teklif isteyen kurum sizi önerildikten sonra da sitenize bakar. Belge, filo ve çalışma düzeni düzenli anlatıldığında, öneriyi destekleyen bir dosya sunmuş olursunuz.

Teklifler görüşmeyle ilerliyor, site neye yarar?

Görüşme öncesinde karşı taraf yolcu sayısı, güzergâh ve saat bilgisini hazırlayabilirse toplantı daha verimli geçer. Teklif formu ve çalışma düzeni sayfası, ilk görüşmedeki soru sayısını azaltır.

Okul ve veli verisi konusunda endişeliyiz.

Haklısınız; bu yüzden formda yalnızca gerekli bilgileri istiyor, çocuk görseli kullanmıyor ve aydınlatma metnini forma bağlıyoruz. Hukuki değerlendirme için danışmanınızla çalışmanızı öneririz.

Sitemiz var ama kurumsal teklif talebi gelmiyor.

Çoğunlukla belge ve çalışma düzeni anlatılmıyor, teklif formu çok genel ya da hizmet bölgeleri belirsiz. Mevcut sitenizi ücretsiz inceleyip somut eksikleri gösterebiliriz.

Ne kadar tutar?

Hizmet türüne ve sayfa yapısına göre değişir; bu sayfada fiyat yazmıyoruz. Ücretsiz görüşmede ihtiyacınızı dinleyip bağlayıcı olmayan bir teklif sunuyoruz.

Sizi arayalım, hizmetlerinizi ve kurum müşterilerinizi konuşalım

Bilgilerinizi bırakın; mesai saatlerinde (Pzt–Cmt 10:00–19:00) sizi arayıp ihtiyacınızı konuşalım.

✓

Talebiniz bize ulaştı

En kısa sürede sizi arayacağız. Beklemek istemezseniz WhatsApp'tan da yazabilirsiniz.

veya WhatsApp'tan hemen yazın

Personel Servisi ve Okul Servisi için müşteri kazanma rehberi

Servis hizmeti satın alan kurum nasıl ilerler?

Personel servisi arayan kişi çoğu zaman şirketin idari işler, insan kaynakları ya da satın alma biriminde çalışır. Elinde bir çalışan listesi, vardiya saatleri ve semt dağılımı vardır; aklında sorular birikir: kaç araç, hangi güzergâh, kaç durak, hangi saat, sözleşme süresi ne kadar, aksaklıkta kime ulaşılır. Bu kişi bir yolcu gibi tek bir formu doldurmak yerine birkaç firmadan benzer bilgileri istemek, gelen teklifleri yan yana koymak ve içlerinden birini yönetime sunmak durumundadır.

Okul servisinde ise karar sürecinde birden fazla kişi vardır. Okul ya da kreş yönetimi hangi firmayla çalışacağına, velilerden gelen talep ve ilgili kurumların esaslarına göre karar verir; veli ise çocuğunun bineceği aracı, güzergâhı, durak yerini ve iletişim kişisini merak eder. İki okuyucunun beklentisi aynı değildir: yönetim belge, sözleşme ve düzen arar; veli sakin ve açık anlatım arar. Aynı sitenin her iki okuyucuya da doğru cümleyle seslenmesi gerekir.

Aramalar da bu yapıya uyar. 'Personel servisi', 'fabrika servisi', 'okul servisi' gibi geniş aramaların yanında ilçe veya organize sanayi bölgesi adı eklenen sorgular, belirli bir kurumun ihtiyacına yöneliktir. Karşılaştırma yapan kişi sitenizde hangi hizmeti verdiğinizi, hangi bölgelerde çalıştığınızı, hangi belgeleri paylaşabildiğinizi ve nasıl teklif istenebileceğini hızla görebilmelidir. Bunlar bulunamazsa teklif isteyeceği firma listesinden çıkarsınız.

  • Kurumsal alıcı: araç sayısı, güzergâh özeti, vardiya ve sözleşme süresi için tek teklif formu
  • Okul yönetimi: belge, filo ve düzen bilgisi ile sözleşmeye hazırlık dosyası
  • Veli: güzergâh, durak ve iletişim sürecini sade anlatan bilgilendirme sayfası
  • Herkes için: gerçekten uygulanan süreç, abartısız ve kanıtlanabilir cümleler
  • Veri: çalışan ve çocuk bilgisi için KVKK uyumlu form ve aydınlatma metni

Kurumsal teklif talebi: bir form değil, bir ihtiyaç özeti

Servis teklifi, ürün listesinden seçilen bir şey değildir; kurumun ihtiyacına göre hazırlanır. Bu yüzden teklif talebi formu, ihtiyacı doğru özetleyen sorular sormalıdır: kurum türü, çalışan veya öğrenci sayısı yaklaşık kaç, hangi ilçelerden yolcu alınacak, vardiya ya da ders saatleri nelerdir, sözleşme hangi dönemi kapsayacak, araç türü konusunda bir tercih var mı, mevcut bir servis firması ile çalışılıyor mu. Her alanı zorunlu yapmak yerine temel soruları zorunlu, ayrıntıyı isteğe bağlı bırakmak, dolduran kişiyi yormaz.

Formun yanında 'dosya ekleyin' seçeneği faydalıdır: kurumun güzergâh haritası, mevcut sözleşme şartnamesi ya da yolcu dağılımını gösteren toplu tablo yüklenebilir. Ancak burada kişisel veri riski vardır; çalışan ya da öğrenci adı ve adresi içeren listeler ilk temasta istenmemeli, yalnızca semt ya da durak bazında özet yeterli olmalıdır. Kesinleşme aşamasında bilgiler güvenli kanaldan ve aydınlatma metniyle alınabilir.

Formdan sonra ne olacağı yazılırsa karşı taraf rahat eder: talep kimde toplanıyor, teklifi kim hazırlıyor, yazılı dönüş hangi süre içinde bekleniyor, keşif ya da toplantı gerekirse nasıl planlanıyor. Bu cümleler gerçekten uyguladığınız çalışma düzenine göre yazılmalı, uyamayacağınız bir süre verilmemelidir.

Güzergâh ve saat planı: karşılaştırmanın en çok bakılan konusu

Bir servis firmasını diğerinden ayıran konuların başında, kurumun yolcu dağılımını nasıl çözdüğü gelir. Sitede 'çalıştığımız bölgeler' başlığı altında hangi ilçe ve organize sanayi bölgelerinde hizmet verdiğiniz, hangi tür hatlarla çalıştığınız anlatılabilir. Bunu bir haritayla ya da basit bir hat şemasıyla göstermek, soyut cümlelerden daha anlaşılır olur.

Güzergâh planında değişiklik yönetimi de önemli bir konudur. Bir çalışan taşındığında, vardiya saati değiştiğinde ya da yeni bir okul dönemi başladığında güzergâh nasıl güncelleniyor, bu talepler kimden ve hangi kanaldan alınıyor, güncelleme ne zaman yürürlüğe giriyor? Bu soruların cevabı sitenin 'çalışma düzenimiz' sayfasında bulunmalıdır. Kurumsal alıcı için bu sayfa, sözleşme sonrası dönemin nasıl işleyeceğine dair güven verir.

Her ilçe veya bölge için ayrı sayfa açacaksanız, sayfalarda o bölgeye ait gerçek bilgi bulunmalıdır: hangi sanayi bölgesi ya da mahallelerle çalıştığınız, o bölgede sık karşılaşılan trafik durumları ve hat planlamasındaki yaklaşımınız. Yalnız yer adı değişen metinler hem karşılaştırma yapan kişiye hem aramaya yarar sağlamaz.

Belge ve filo sayfası: kurum alıcısının ilk istediği dosya

Servis hizmeti alacak kurum çoğu zaman teklifle birlikte belge ister: taşımacılık yetkisini gösteren belge, araç ruhsatları, zorunlu sigorta poliçeleri, sürücü ve varsa rehber personel belgeleri. Sitede bu belgelerin tam görüntüsünü yayımlamak gerekmez; ancak hangi belgeleri talep halinde paylaşabildiğinizi açıkça yazmak, satın alma birimlerinin sorusunu baştan cevaplar. Belgelerde kişisel veri bulunabileceği için sürücü bilgilerini ve kimlik numaralarını açık sayfada yayımlamayın.

Taşımacılık yetkisinin hangi belge türüne dayandığı faaliyetinize göre değişebilir. Karayolu Taşıma Yönetmeliği yolcu taşımacılığında belge türlerini ve yükümlülükleri düzenler; hangi türün sizin işiniz için geçerli olduğunu ve güncel kapsamını Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı veya ilgili birimlerden teyit edip sitede ona göre yazın. Yanlış belge türünü yazmak ya da kapsamınız dışındaki bir hizmeti tanıtmak, ciddi bir güven sorununa dönüşür.

Filo sayfasında araçların gerçek fotoğrafı, yolcu kapasitesi, model yılı ve donanımı (klima, kamera, takip sistemi gibi) yer alabilir. Burada ölçüt, yalnız gerçekten bulunan donanımı yazmaktır; kurum denetimi sırasında görünmeyen bir özellik, sözleşmede ihtilaf nedenidir.

Okul servisi: yönetim ile veli aynı sayfada buluşmaz

Okul servisi işinde yönetmelik çerçevesi daha belirgindir. Okul Servis Araçları Yönetmeliği, taşımacı, sürücü, rehber personel, araç şartları, sigorta ve belediyeden alınan özel izin belgesi gibi konuları düzenler; ayrıntıların güncel hâlini resmî metinden teyit etmeniz ve sitede kendi uygulamanıza ait bilgiyi buna göre yazmanız gerekir. Hangi maddenin sizin için nasıl uygulandığı konusunda emin olmadığınız bir cümle sitede bulunmamalıdır.

Yönetim için hazırlanacak sayfa 'okul sözleşmesi dosyası' mantığıyla kurulabilir: firmanın tanıtımı, filo bilgisi, paylaşılabilen belgeler, çalışma düzeni, iletişim kişileri ve talep halinde hazırlanacak referans bilgisi. Veli için hazırlanan sayfa ise farklı bir dille yazılmalıdır: çocuğun hangi durakta, hangi saat aralığında bineceği, araçta kimlerin görev yaptığı, aksaklıkta kime ulaşılacağı ve değişikliklerin kimden duyurulacağı sade bir dille anlatılmalıdır.

Sitede çocuk fotoğrafı, araç içi kamera görüntüsü ya da velilerin kişisel paylaşımları kullanılmamalıdır. Servis aracının dışı ve boş içi yeterli görsel malzemedir. Okul servisi ile ilgili tanıtım cümlelerinde 'güvenli', 'sorunsuz', 'zamanında' gibi tamamen ölçülemeyen sözler yerine, uyguladığınız somut düzeni (örneğin yolcu listesi kontrolü, rehber personel görevi, iletişim hattı) anlatmak daha dürüst bir yoldur.

Veli, çalışan ve çocuk verisi: KVKK burada en ciddi konudur

Servis işinde toplanan bilgiler hassastır. Çalışan adresleri, çocuğun adı, okulu, durak yeri, veli telefonu, gerektiğinde sağlık durumu veya özel bir ihtiyaç bilgisi gibi veriler işin doğası gereği firmanın eline geçer. Bu bilgilerden bazıları KVKK kapsamında özel nitelikli sayılabilir; örneğin sağlık bilgisi, ayrı ve daha sıkı bir koruma gerektirir. Sitedeki formlarda bu tür veriler baştan istenmemeli, gerekiyorsa sözleşme sonrası aşamada güvenli kanaldan ve açık rıza ya da hukuki dayanakla alınmalıdır.

Bir diğer kaynak, WhatsApp grupları ve toplu mesajlardır. Veli ya da çalışan numaralarının birbirine görünür olduğu grupların kurulması, haberleşmeyi kolaylaştırsa da veri sahiplerinin bilgisi dışında paylaşıma yol açabilir. Sitede bilgilendirme ve duyuru için yalnızca amaca uygun, gereken kişilere ulaşan kanalların kullanıldığını anlatmak ve aydınlatma metnine bağlantı vermek doğru bir adımdır.

Aydınlatma metninde hangi verinin neden toplandığı, kimlerle paylaşıldığı (örneğin okul yönetimi, kurum, hizmet sağlayıcı), ne kadar süre saklandığı ve ilgili kişinin haklarını nasıl kullanabileceği yazılı olmalıdır. Çocuğa ait bilgilerde başvuruyu yapan kişinin veli ya da yasal temsilci olduğunun nasıl doğrulanacağı da önceden netleşmiş olmalıdır.

Aksaklık ve iletişim: vaat yerine süreç anlatmak

Servis hizmetinde araç arızası, trafik, hava koşulu ya da yolcu değişikliği gibi aksaklıklar olabilir. Sitenin görevi bu durumları yok saymak değil, olduğunda ne yapılacağını göstermektir. 'Bir aksaklık olduğunda yolcular ve kurum yetkilisi hangi kanaldan, kim tarafından haberdar edilir? Yedek araç için ne yapılır? Şikâyetler kime ve nasıl iletilir?' gibi sorular, firmanın olgunluğunu gösteren en güçlü içeriklerdir.

İletişim sayfası bu açıdan sade ve çok katmanlı olmalıdır: kurumsal yetkili için bir telefon ve e-posta, günlük aksaklıklar için bir WhatsApp hattı, şikâyet ve öneri için ayrı bir kanal. Mesai saatleri ve mesai dışında bir durumda nereye yazılabileceği dürüstçe belirtilmelidir; yetişemeyeceğiniz bir erişim sözü veren sayfa, ilk aksaklıkta kurumun güvenini zedeler.

Duyuru sayfası ya da bir bilgilendirme alanı da faydalı olabilir: okul takvimi, resmî tatil değişiklikleri, güzergâh güncellemeleri ve yeni dönem başvuru tarihleri burada yayımlanabilir. Bu sayfa güncel tutulmazsa yanıltıcı olur; güncelleyemeyeceğiniz bir duyuru alanı kurmamak en doğrusudur.

Sözleşme dönemleri, aramalar ve ölçüm

Servis sözleşmeleri belirli dönemler için yapılır ve yenilenme zamanları ihtiyaç duyulan aramaların ritmini belirler. Okul servisi arayışı çoğu zaman yeni eğitim dönemi başlamadan önce yoğunlaşabilir; personel servisinde ise yeni vardiya düzeni, yeni bir fabrika ya da ofis taşınması gibi olaylar aramayı tetikleyebilir. İçerik planınızı bu dönemlere göre kurmak, teklif ve hazırlık sayfalarını zamanında güncel tutmanıza yardımcı olur.

Reklamda kapsamlı ve niyeti belli aramalar öne çıkar: 'fabrika personel servisi', 'okul servisi teklifi', ilçe veya organize sanayi bölgesi adıyla birlikte yapılan sorgular. Servis aracı satılık ilanları, şoför iş ilanı, servis şoförü maaşı ya da yönetmelik araştırması gibi aramalar baştan dışlanmalıdır. Kurumsal alıcı reklam tıklamasından çok sayfadaki bilgi ve belgeye bakacağı için, reklamın indiği sayfa doğrudan teklif talebi ve belge bilgisine ulaştırmalıdır.

Ölçümde form talebi, telefon, WhatsApp ve e-posta tıklamalarını ayrı izlemek gerekir. Kendi müşteri hesaplarımızda (farklı sektörler) son 12 ayda 87.854 reklam tıklaması 6.247 ölçülen iletişim eylemine dönüştü; bu sayı servis sektörü için bir beklenti değildir ve iletişim eylemi sözleşme demek değildir. Sözleşmeye giden süreç haftalar sürebileceği için, ölçümü yalnız ilk temasa değil, kurumun teklif sürecindeki konumuna göre de izlemek anlamlıdır.

Personel Servisi ve Okul Servisi sitesinde olması gereken bölümler ve modüller

Kurumsal teklif talebi formu

Kurum türü, yolcu sayısı, ilçe dağılımı, vardiya veya ders saatleri ve sözleşme dönemi; ayrıntılı bilgi isteğe bağlı, kişi listesi istenmez.

Güzergâh ve hizmet bölgeleri sayfaları

Çalışılan ilçe ve sanayi bölgeleri, hat yapısı ve değişiklik yönetimi için özgün içerik ve basit hat şeması.

Filo ve belge sayfası

Araç fotoğrafları, kapasite ve donanım bilgisi; talep halinde paylaşılabilen belgelerin listesi.

Okul sözleşmesi dosyası

Okul ve kreş yönetimi için firma tanıtımı, çalışma düzeni, iletişim kişileri ve belge bilgisini tek sayfada toplayan hazırlık dosyası.

Veli bilgilendirme sayfası

Durak, saat aralığı, iletişim ve değişiklik duyurusu süreçlerini sakin bir dille anlatan sayfa; çocuk görseli içermez.

Aydınlatma ve veri akışı

Form onayı, aydınlatma metni bağlantısı ve çalışan ile çocuk verisinin ilk temasta istenmeyen alanlarının belirlenmesi.

Aksaklık ve iletişim sayfası

Aksaklıkta kimin kimi nasıl bilgilendireceği, şikâyet kanalı ve mesai saatlerinin açık anlatımı.

Ölçüm altyapısı

Form, telefon, WhatsApp ve e-posta talepleri hizmet türüne ve bölgeye göre ayrı izlenir.

Personel Servisi ve Okul Servisi sitelerinde en sık yapılan hatalar

Tek formla hem kurumu hem veliyi karşılamak

Kurumsal alıcı ile veli farklı bilgi ister; ortak form her ikisini de yarım bilgiyle bırakır.

'Güvenli ve dakik' gibi ölçülemeyen sloganlar kullanmak

Kurum bu cümleleri sözleşmede arar ve aksaklıkta size karşı kullanır; gerçek uygulamanızı anlatmak daha sağlamdır.

İlk temasta çalışan veya öğrenci listesi istemek

Gereksiz kişisel veri toplamak güveni zedeler ve hukuki sorumluluğunuzu büyütür; semt bazlı özet çoğu zaman yeterlidir.

Sitede çocuk fotoğrafı ya da araç içi görüntü kullanmak

Çocukların kimliği tanınabilir olur ve izin sorunu doğar; aracın dışı ya da boş iç mekân yeterlidir.

Belge türünü doğrulamadan yazmak

Yanlış ya da kapsamı dışındaki bir yetkiyi tanıtmak kurumun gözünde ciddi bir güven kaybı olur.

Duyuru alanı açıp güncellememek

Eski takvim ve güzergâh bilgisi yolcuyu yanıltır; güncelleyemeyeceğiniz alanı hiç açmayın.

Personel ve okul servisi sitesinde dikkat edilecek kurallar

Aşağıdaki maddeler web sitesinin içeriğini doğrudan etkiler. Maddeler resmi kaynaklara dayanır; hukuki danışmanlık yerine geçmez, güncel metni kaynaktan kontrol edin.

Okul servisi faaliyeti (Okul Servis Araçları Yönetmeliği, Resmî Gazete 25 Ekim 2017, sayı 30221)Yönetmelik; taşımacının yükümlülüklerini, rehber personeli, sürücü ve araç şartlarını, sigortayı ve belediyeden alınan özel izin belgesini düzenler. Sitede okul servisi hizmeti tanıtırken yalnız kendi belge ve uygulamanıza ait, doğrulanmış bilgileri yazın; ayrıntıların güncel hâlini resmî metinden ve ilgili belediye ile milli eğitim müdürlüğünden teyit edin.
Kaynak: Okul Servis Araçları Yönetmeliği (resmigazete.gov.tr)
Yolcu taşımacılığı yetkisi ve bildirimler (Karayolu Taşıma Yönetmeliği)Ticari yolcu taşımacılığı için gerekli yetki belgesi türü, taşıt kayıtları ve elektronik bildirim yükümlülükleri faaliyet biçimine göre değişebilir. Hangi belge türünün sizin servis faaliyetiniz için geçerli olduğunu ve kapsamını Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı veya yetkili birimlerden teyit edin; bu rehber belge türlerini sizin yerinize belirlemez.
Kaynak: Karayolu Taşıma Yönetmeliği (mevzuat.gov.tr)
Çalışan, veli ve çocuk verisi (6698 sayılı KVKK)Formlarda yalnızca teklif ve kayıt için gereken bilgileri isteyin; adres listesi, kimlik bilgisi ve sağlık gibi özel nitelikli veriyi ilk temasta almayın. Formun yanında aydınlatma metnine bağlantı verin; çocuğa ait bilgilerde başvuranın veli ya da yasal temsilci olduğundan emin olun. Çocuk fotoğrafı ya da araç içi görüntü sitede yayımlanmamalıdır.
Kaynak: 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (mevzuat.gov.tr)
Tanıtım cümleleri (Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliği)Araç donanımı, takip sistemi, kamera, belge ve deneyim gibi sitede yazılan her bilgi gerçek ve belgelenebilir olmalıdır; ölçülemeyen üstünlük iddiaları ve karşılaştırmalı abartılı cümleler kullanılmamalıdır.
Kaynak: Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliği (mevzuat.gov.tr)

Rehberi okudunuz; sıra uygulamada. İşletmeniz için yol haritasını birlikte çıkaralım.

0216 393 10 07'yi Ara

Personel Servisi ve Okul Servisi web sitesi hakkında sık sorulan sorular

Sitede internet üzerinden sözleşme veya ödeme olacak mı?

Hayır; bu sitede ödeme ya da onaylı sözleşme sistemi kurmuyoruz. Kurum veya veli talebini bırakır, teklif ve sözleşme sizin belirlediğiniz süreçle yazılı ilerler.

Okul servisi için yönetmelik bilgisini siz mi yazıyorsunuz?

Hayır. Hangi belgeye, izne ve sigortaya sahip olduğunuz sizden alınır; mevzuat bilgisini genel düzeyde aktarırız ve güncel metni resmî kaynaktan teyit etmenizi öneririz.

Çocuk bilgisi siteden toplanabilir mi?

Mümkün olduğunca toplamayız. İlk temas için veli iletişim bilgisi ve genel ihtiyaç yeterlidir; çocuğa ait ayrıntılı bilgiler yalnızca hizmet kesinleştikten sonra aydınlatma metniyle ve güvenli kanaldan alınmalıdır.

'Güvenli' ve 'zamanında' ifadelerini kullanmayacak mıyız?

Ölçülemeyen bir üstünlük iddiası olarak kullanmayı önermiyoruz. Yerine kameralı araç, yolcu listesi kontrolü ya da iletişim hattı gibi gerçekten uyguladığınız düzeni açıkça yazarız.

Fiyatları sitede yayımlamalı mıyım?

Sizin kararınızdır. Servis teklifi güzergâh ve yolcu sayısına göre hazırlandığı için yayımlarsanız hangi koşul için geçerli olduğunu aynı yerde yazmanız gerekir. Bu sayfada tutar yazmıyoruz.

Google'da öne çıkmayı vaat ediyor musunuz?

Hayır; kesin sıralama sonucu vaat edemeyiz. Hizmet, bölge ve belge sayfalarını doğru kurar, işletme kaydınızı eşitler ve sonuçları ölçerek geliştiririz.

Süre ve ücret nasıl belirleniyor?

Sayfa sayısına, hizmet türüne ve veli sayfası gibi eklere göre değişir; bu sayfada fiyat yazmıyoruz. Ücretsiz görüşmede bağlayıcı olmayan bir teklif hazırlıyoruz.

İlgili sayfalar

Ücretsiz araçlarımız: Yapay zeka bot erişim testi · Google yorum linki oluşturucu · Schema oluşturucu

Kaynaklar
  1. Okul Servis Araçları Yönetmeliği (resmigazete.gov.tr)
  2. Karayolu Taşıma Yönetmeliği (mevzuat.gov.tr)
  3. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (mevzuat.gov.tr)
  4. Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliği (mevzuat.gov.tr)
Not

Tuba Yazılım bağımsız bir yazılım ve dijital pazarlama firmasıdır. Mevzuat bilgileri genel bilgilendirmedir, hukuki danışmanlık yerine geçmez; okul servisi ve yolcu taşımacılığı konularında güncel metni resmî kaynaktan ve yetkili kurumdan doğrulayın. Sayısal veriler müşteri hesaplarımızdan alınmıştır ve gelecekteki sonuçların garantisi değildir.

Servis firmanızın sitesi için bugün konuşalım

Aramak ya da WhatsApp'tan yazmak yeterli; hizmetlerinize ve bölgelerinize uygun yapıyı ve teklifi hazırlayalım.

💬 WhatsApp ile Yaz📞 Hemen Ara